®Tipos de estructuras organizativas

La estructura organizativa de una empresa está constituida por los puestos de trabajo, los distintos departamentos, los niveles de autoridad y los canales de comunicación.

Distinguimos una serie de modelos de estructura organizativa:

• Estructura lineal o jerárquica: está basada en la autoridad directa del jefe sobre los empleados. Se caracteriza por líneas formales de comunicación, la centralización de las decisiones y su aspecto piramidal.
• Estructura funcional: los subordinados reciben órdenes y asesoramiento de jefes distintos, cada cual especializado en distintas áreas. Se caracteriza por la autoridad parcial y relativa, la línea directa de comunicación, la descentralización de las decisiones y el énfasis en la especialización.
• Estructura lineal-funcional: trata de combinar las relaciones de autoridad directa (estructura lineal) con las relaciones de consulta y asesoramiento de los técnicos especialistas o staff. Son ejemplos de staff los departamentos de I+D, asesoramiento legal, informática...
• Estructura en comité: se caracteriza por la cooperación de varias personas para asumir autoridad y responsabilidad, es decir, se comparten decisiones.
• Estructura matricial: estructura en forma de matriz de doble entrada en la que los especialistas de los distintos departamentos funcionales se unen para trabajar en proyectos específicos.
• Estructura multidivisional: supone la creación de unidades organizativas que funcionan de manera autónoma (divisiones), coordinadas y apoyadas por la unidad de decisión o dirección general.
• Estructura en trébol: organizaciones flexibles que tienden a la subcontratación y a la contratación temporal. Se distinguen: un núcleo estable de trabajadores y directivos, el trabajo temporal, y las actividades que se subcontratan a otras empresas. En el centro de las tres ramas, se sitúa la dirección para coordinar.
• Estructura en red: organización muy abierta formada por grupos industriales, comerciales y financieros interconectados por pactos y acuerdos entre las distintas empresas que los componen.

Documentación:

Apuntes Economía de la Empresa

Wikipedia: estructura funcional

Wikipedia: estructura lineal