®El organigrama

Un organigrama es la representación gráfica de la estructura organizativa de la empresa, que muestra las distintas unidades organizativas y las relaciones que existen entre ellas, permitiendo conocer a simple vista y rápidamente las relaciones y dependencias jerárquicas entre los distintos departamentos y grupos.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización.

Sus funciones principales son dos:

- Por un lado, sirve para informar a los distintos miembros de la empresa sobre su posición dentro de ella y sobre sus relaciones de dependencia.

- Es útil también como carta de presentación ante el exterior, ya que sirve para que personas y entidades ajenas a la empresa conozcan a los interlocutores válidos para cada tema o situación.

Clasificación:

• Según su finalidad: organigramas informativos u organigramas analíticos.
• Según su extensión: organigramas generales u organigramas parciales o departamentales.
• Según su contenido: organigramas estructurales, funcionales o de personal.
• Según su forma: organigramas verticales, concéntricos u horizontales.

DOCUMENTACIÓN

Libro de Texto Economía de la Empresa
Wikipedia